Działania rozwojowe
Program Talent Development 8 to przyśpieszona ścieżka rozwoju dla utalentowanych managerów restauracji,
którzy chcą i mogą zostać kierownikami restauracji szybciej niż inni.
Harmonogram procesu:
Kick off — pierwsza połowa marca 2025 roku.
Zakończenie — pierwsza połowa listopada 2025 roku.
W programie
Talent Development Program.
Opieka
trenerska
4 warsztaty stacjonarne liderskie
Badanie talentów
Gallupa
1 warsztat stacjonarny
biznesowy
1 x webinar online
liderski
1 x webinar online
biznesowy
Warsztaty
projektowe
Sale szkoleniowe
& catering
Dedykowany opiekun
programu
Materiały
szkoleniowe
Gala
finałowa
Dedykowany opiekun projektów końcowych z McDonald's
Cena
Cena za udział jednego uczestnika to 3500 netto.
Płatność następuje po kwalifikacji Uczestnika do projektu, na podstawie wystawionej faktury proforma. Dokonanie płatności na podstawie wystawionej faktury jest równoznaczne z akceptacją regulaminu przez organizację zgłaszającą Uczestnika.
Uczestnik uzyskuje dostęp do projektu po zarejestrowaniu płatności.
Cena nie zawiera kosztów dojazdów na szkolenia stacjonarne, galę finałową oraz zakwaterowania uczestników.
Miejsca szkolenia zostaną dobrane w taki sposób, aby zminimalizować długość dojazdu oraz koszty zakwaterowania. Dokładna lokalizacja miejsc realizacji zostanie podana po zakończeniu procesu rekrutacji (analogicznie jak w latach poprzednich).
Miesięcy edukacji z przerwą wakacyjną
Warsztaty
liderskie
Warsztaty
biznesowe
Proces rekrutacji do projektu
3 proste kroki. Zapoznaj się z regulaminem.
Zgłoszenie
pracownika
przez koordynatora
do 14.01.2025
Realizacja zadania rekrutacyjnego przez uczestnika
do 20.01.2025
Decyzja o kwalifikacji
przekazana koordynatorowi
do 30.01.2025
Korzyści z projektu dla właścicieli restauracji
i uczestników programu
Korzyści dla właścicieli restauracji
Właściciele restauracji z poprzednich edycji projektu jako korzyści po jego odbyciu przez pracowników wskazywali między innymi:
Rozwój umiejętności prowadzenia zespołu, przewodzenia mu.
Zwiększone zaangażowanie osoby szkolonej oraz zaangażowanie podległego tej osobie zespołu.
Rozwój umiejętności zarządzania zadaniami i projektami.
Poprawę umiejętności zarządzania zespołem.
Korzyści dla uczestników programu
Jakie korzyści odnieśli uczestnicy poprzednich edycji
projektu Talent Development Program?
Kilkanaście osób awansowało na stanowisko kierownika restauracji.
Kilka osób objęło stanowisko asystenta kierownika
i/ lub kierownika działu.
Kilkoro pracowników awansowało na stanowiska w centrali firmy lub objęło stanowisko w dziale RDM.
Wielu uczestników i uczestniczek wzmocniło autorytet wśród kadry kierowniczej, rozwinęło kompetencje liderskie, poszerzyło wiedzę operacyjną i biznesową oraz zdobyło większą samodzielność w prowadzeniu restauracji.
Zadanie rekrutacyjne dla uczestników
Nagraj film, trwający maksymalnie 3 minuty, w którym odpowiesz na 6 poniższych pytań.
Jak aktualnie dbasz o to, aby rozwijać swoją wiedzę i umiejętności?
Czego się ostatnio nauczyłeś/ nauczyłaś zawodowo lub prywatnie?
Podziel się z nami przykładami książek, webcastów, kursów i tym podobnych.
Model kompetencji BEST opisuje, jakich kompetencji oczekujemy i jakie kompetencje chcemy rozwijać u liderów.
Zapoznaj się ze wszystkimi czterema blokami kompetencyjnymi i wskaż jedną lub dwie kompetencje, w których oceniasz się wysoko.
Uzasadnij, co wpływa na to, że daną kompetencje oceniasz u siebie wysoko?
Wskaż jeden obszar funkcjonowania restauracji, który w Twojej opinii działa dobrze (może to być proces, zagadnienie, sposób pracy itp., który nas wyróżnia lub jest doceniany przez gości lub pracowników).
Uzasadnij dlaczego. Jakie czynniki mają na to wpływ?
Z jakiego powodu chcesz wziąć udział w Talent Development Program?
Dlaczego to właśnie Ciebie powinniśmy wybrać do projektu Talent Development Program?
Pytania i odpowiedzi
Nie znalazłeś/ znalazłaś odpowiedzi na swoje pytanie?
Napisz do nas.
Jak mogę zgłosić uczestnika/ uczestniczkę do udziału w projekcie?
Uczestnika/ uczestniczkę zgłosisz do udziału wypełniając ten formularz.
Ilu maksymalnie mogę zgłosić uczestników do udziału w TDP8?
Możesz zgłosić dowolną liczbę uczestników/ uczestniczek do programu.
Do kiedy otrzymam potwierdzenie udziału w programie TDP8?
O wyniku poinformujemy Cię w terminie do 30.01.2025 w formie wiadomości e-mail (przesłanej na adres wskazany przez Ciebie w formularzu).
Na czym polega zadanie rekrutacyjne?
Sprawdzisz to w tym miejscu - kliknij.
W jakim formacie mam załączyć film rekrutacyjny?
W jednym z formatów wideo, tj. avi, mp4, m4v, mov, mpg, mpeg, wmv.
Twój filmik nie może być dłuższy niż 3 minuty.
Jako uczestnik do kiedy najpóźniej muszę wypełnić formularz oraz przesłać zgłoszenie rekrutacyjne?
Masz na to czas do 20.01.2025 do godz. 23.59.
Gdzie mam przesłać zgłoszenie rekrutacyjne/ filmik?
Filmik załączysz do formularza uczestnika.
Aby załączyć plik, kliknij na: dodaj plik, wybierz plik z dysku i załącz do zgłoszenia.
Załączenie filmiku jest niezbędne do przesłania formularza.
Jakie są wymagania dotyczące filmu rekrutacyjneo?
Maksymalny czas trwania filmu to trzy minuty.
Odnieś się do pytań, które znajdziesz w zadaniu konkursowym – kliknij.
Swój film może załączyć jednym z formatów wideo - avi, mp4, m4v, mov, mpg, mpeg, wmv.
Do kiedy organizacje powinny zgłosić swoich pracowników?
Zgłoszenia kandydatów przez koordynatorów przyjmujemy do 14.01.2025.
Co powiedzieli uczestnicy i uczestniczki poprzednich edycji?
Sto procent uczestników i uczestniczek projektu Talent Development Program z poprzednich edycji
oceniło go pozytywie i uznało za ważny krok w karierze.
