Działania
rozwojowe
Program Talent Development 9 to przyśpieszona ścieżka rozwoju dla utalentowanych managerów restauracji,
którzy chcą i mogą zostać kierownikami restauracji szybciej niż inni.
Harmonogram procesu:
Kick off — pierwsza połowa marca 2026 roku.
Zakończenie — pierwsza połowa listopada 2026 roku.
W programie
Talent Development Program
12 mocnych korzyści dla uczestników i uczestniczek.
Cena
Cena za udział jednego uczestnika to 4000 netto.
Płatność następuje po kwalifikacji Uczestnika do projektu, na podstawie wystawionej faktury proforma. Dokonanie płatności na podstawie wystawionej faktury jest równoznaczne z akceptacją regulaminu przez organizację zgłaszającą Uczestnika.
Uczestnik uzyskuje dostęp do projektu po zarejestrowaniu płatności.
Cena nie zawiera kosztów dojazdów na szkolenia stacjonarne, galę finałową oraz zakwaterowania uczestników.
Miejsca szkolenia zostaną dobrane w taki sposób, aby zminimalizować długość dojazdu oraz koszty zakwaterowania. Dokładna lokalizacja miejsc realizacji zostanie podana po zakończeniu procesu rekrutacji (analogicznie jak w latach poprzednich).
Proces rekrutacji
do programu
3 proste kroki.
Krok 1
Zgłoszenie
pracownika
przez koordynatora
do 19.01.2026.
Krok 2
Realizacja zadania rekrutacyjnego przez uczestnika
do 26.01.2026.
Krok 3
Decyzja o kwalifikacji
przekazana koordynatorowi
do 31.01.2026.
Miesięcy edukacji
z przerwą wakacyjną
Warsztaty
liderskie
Warsztaty i webinary
biznesowe
Korzyści z projektu dla właścicieli restauracji
i uczestników programu
Sprawdź liczne korzyści, które przygotowaliśmy.
Korzyści dla właścicieli restauracji
Właściciele restauracji z poprzednich edycji projektu jako korzyści po jego odbyciu przez pracowników wskazywali między innymi:
Rozwój umiejętności prowadzenia zespołu, przewodzenia mu.
Zwiększone zaangażowanie osoby szkolonej oraz zaangażowanie podległego tej osobie zespołu.
Rozwój umiejętności zarządzania zadaniami i projektami.
Poprawę umiejętności zarządzania zespołem.
Korzyści dla uczestników programu
Jakie korzyści odnieśli uczestnicy poprzednich edycji
projektu Talent Development Program?
Kilkanaście osób awansowało na stanowisko kierownika restauracji.
Kilka osób objęło stanowisko asystenta kierownika
i/ lub kierownika działu.
Kilkoro pracowników awansowało na stanowiska w centrali firmy lub objęło stanowisko w dziale RDM.
Wielu uczestników i uczestniczek wzmocniło autorytet wśród kadry kierowniczej, rozwinęło kompetencje liderskie, poszerzyło wiedzę operacyjną i biznesową oraz zdobyło większą samodzielność w prowadzeniu restauracji.
Zadanie rekrutacyjne dla uczestników
Nagraj film, trwający maksymalnie 3 minuty, w którym odpowiesz na 5 poniższych pytań.
Czego się ostatnio nauczyłeś/ nauczyłaś zawodowo lub prywatnie?
Podziel się z nami przykładami książek, webcastów, kursów i tym podobnych.
Model kompetencji BEST opisuje, jakich kompetencji oczekujemy i jakie kompetencje chcemy rozwijać u liderów.
Zapoznaj się ze wszystkimi czterema blokami kompetencyjnymi i wskaż jedną lub dwie kompetencje, w których oceniasz się wysoko.
Uzasadnij, co wpływa na to, że daną kompetencje oceniasz u siebie wysoko?
Opisz sytuację managerską, która była dla Ciebie największym wyzwaniem.
Podziel się z nami tym, jak sobie z nią poradziłeś/ poradziłaś?
Z jakiego powodu chcesz wziąć udział w Talent Development Program?
Dlaczego to właśnie Ciebie powinniśmy wybrać do projektu Talent Development Program?
Pytania i odpowiedzi
Nie znalazłeś/ znalazłaś odpowiedzi na swoje pytanie?
Napisz do nas.
Jak mogę zgłosić uczestnika/ uczestniczkę do udziału w projekcie?
Uczestnika/ uczestniczkę zgłosisz do udziału wypełniając ten formularz.
Ilu maksymalnie mogę zgłosić uczestników do udziału w TDP9?
Możesz zgłosić dowolną liczbę uczestników/ uczestniczek do programu.
Do kiedy otrzymam potwierdzenie udziału w programie TDP9?
O wyniku poinformujemy Cię w terminie do 31.01.2026 w formie wiadomości e-mail (przesłanej na adres wskazany przez Ciebie w formularzu).
Na czym polega zadanie rekrutacyjne?
W jakim formacie mam załączyć film rekrutacyjny?
W jednym z formatów wideo, tj. avi, mp4, m4v, mov, mpg, mpeg, wmv.
Twój filmik nie może być dłuższy niż 3 minuty.
Jako uczestnik do kiedy najpóźniej muszę wypełnić formularz oraz przesłać zgłoszenie rekrutacyjne?
Masz na to czas do 26.01.2026 do godz. 23.59.
Gdzie mam przesłać zgłoszenie rekrutacyjne/ filmik?
Filmik załączysz do formularza uczestnika.
Aby załączyć plik, kliknij na: dodaj plik, wybierz plik z dysku i załącz do zgłoszenia.
Załączenie filmiku jest niezbędne do przesłania formularza.
Jakie są wymagania dotyczące filmu rekrutacyjnego?
Maksymalny czas trwania filmu to trzy minuty.
Odnieś się do pytań, które znajdziesz w zadaniu konkursowym – kliknij.
Swój film może załączyć jednym z formatów wideo - avi, mp4, m4v, mov, mpg, mpeg, wmv.
Do kiedy organizacje powinny zgłosić swoich pracowników?
Zgłoszenia kandydatów przez koordynatorów przyjmujemy do 19.01.2026.
Co powiedzieli uczestnicy i uczestniczki poprzednich edycji?
Sto procent uczestników i uczestniczek projektu Talent Development Program z poprzednich edycji
oceniło go pozytywie i uznało za ważny krok w karierze.